大学不加部门不加社团,毕业后简历真的会一片空白且不好找工作吗?

就找工作而言,除了基本条件如学历、专业等以外,招聘单位看简历:第一看有没有与应聘职位相匹配的技能;第二看有没有相关实习经历;第三才是学生会社团活动等。所以,社团活动并不是必须的,只要你在技能、实习方面有干货就ok。

杰叔分别说一下:

1、相关知识/技能:为职场量身而学

相关知识/技能,这个“相关”就是和你未来想做什么工作相关,具体说就是与你未来的职位和公司有关的知识/技能,这些知识/技能往往代表了你对职位的了解、对公司的了解、甚至对行业的了解。

“你如何理解xxx职位”“为什么选择xxx公司”是最为基础的问题,而这些问题的各种变种绝对是网申与面试过程中的必考题。

2、实习:以实习积累“实力”

除了你的学历、学习成绩等硬性条件之外,你的简历能够让HR眼前一亮的一定是你的实习经历与工作经验。特别是非211、985的难兄难弟们,如果你不是名门之后,又没有亮眼的成绩/证书,那做好一段有血有肉的实习就真的是你最后一根救命稻草了。实习对找工作来说,真的很重要很重要很重要。

所以,在你的能力范围上限的上下,找1-2份实习工作。去面临具体问题,去解决实际问题。同时,获得一些可验证的经验和成就。不要为了实习而实习。

你说你对文案写作感兴趣,可你连个知乎答案都没写过。你说你对新媒体感兴趣,可你连个公众号都没有运营过。你说你对UI感兴趣,没事儿做个海报总是要的吧。你说你对销售感兴趣,帮卖个煎饼果子提高了销量的事情都没做过。一定记住,要有结果!这是最能证明你能把这事儿弄成的方法。

3、学生会与社团活动要有针对性

大学有很多社团,会举办很多社团活动。其中很多的社团都非常非常的水,活动也非常非常的水。可以问问学校的学长学姐的建议,看看哪些社团好。社团不要参加太多,2个左右就好。

参加活动前请想好:参加这个活动能给你带来什么?你能得到怎样的锻炼?不要为了学分参加活动,不要为了活动而参加活动。有很多活动,能当主角的绝对不要当配角。也就是能当队长的,就别当队员。脸皮放厚一点,只有这样才能锻炼自己。

大学生应该根据自己未来的求职方向,有目的地选择一些和自己未来职位有关的专业性社团,比如说文秘专业的学生可以考虑加入:

(1)公关礼仪协会;

(2)广播站;

(3)组织知名企业进行讲座和培训。

计算机专业的学生可以考虑:

(1)网站设计或者电脑硬件维护等协会;

(2)到某个专业的IT公司(再小都可以)真正参与一个项目的开发。

市场营销专业的学生可以考虑:

(1)演讲辩论协会;

(2)大学生创业行动等协会。

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