简介
求职这事，往小了说，关乎生计，往大了说，关乎前程。70%的会计人终其职业生涯，都只能服务于小微企业，我相信他们中有很多人是于心不甘的。如何破局呢？有句不无道理的戏谑之言是这么说的，选择比努力重要。会计人如果能在一个好的平台发展，他成功的概率要大得多，成功也容易的多，经济收入也会高很多。
个人发展是需要规划的，会计人找工作要有清晰的方向感，要知道判别单位好坏，要知道如何展示自己的才能与优点去打动好的单位。会计人如何选择工作，如何选择发展平台呢？建议遵循五个优先序：
① 能进大公司就慎进小公司；
② 能进国企慎进外企，能进外企慎进民企；
③ 能进老公司就慎进新公司；
④ 能进盈利的公司就慎进亏损的公司；
⑤ 能进生产制造型企业就慎进服务型企业。
找工作的第一步无疑是做简历，会计人总在担心，看不清自己的缺点，实际上，很多会计人也看不清自己的优点。做简历时是需要展示自己优点的，只要掌握一定的技巧，无需花哨，无需夸张、渲染，据实提炼成绩、梳理优点，做出来的简历亦可靓丽夺目。
如果你的简历打动了用人单位的HR，接下来还要过面试关。面试如同接受检阅，不可不慎。如何在求职面试中脱颖而出呢？一方面当然依赖会计人自身的实力，另一方面也依赖求职者面试时的表现。特别是在求职竞争者实力相当的情况下，求职者在面试时如有超水平的发挥，就可成为HR情感天平倾向自己的关键力量。
面试是营销自己、展示自己的机会，会计人求职时一定要认真对待。面试前应充分准备，有的放矢；面试过程中应自信满满，表达得宜。面试即便不能做到光彩夺目，至少应该把基础的、明面的东西做到最好。
《会计人求职系列课程》是袁国辉老师结合自身工作经验，围绕会计人员“求职面试”开发的课程集合。四节课程原已在公众号“指尖上的会计”单独推出，现在重新打包推出，一是方便粉丝朋友们集中学习、系统学习，二是给粉丝朋友们打包购买优惠价。
① 会计职场选择与成功要素
② 会计职业的三大特征
③ 如何向管理会计转型
④ 会计人如何规划考证
⑤ 会计人找工作的选择顺序
⑥ 会计人期待的好平台是什么样的
⑦ 会计职场如何突围
① 求职简历应量身定做
② 求职简历的“八股文”格式
③ 求职简历如何突出亮点
④ 简历样式如何做到美观大方
⑤ 撰写简历的几个常见误区
⑥ 如何投递简历
① 面试前需要做哪些准备
② 三种面试模式的应对策略
③ 面试时如何做自我介绍
④ 如何回答离职原因与求职动机
⑤ 如何回答专业问题
⑥ 如何回答薪酬要求
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