简介
进群请加课程助理微信:wenleili2020,备注:99节微课
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01企业用工法律风险的管理思维
8822次学习 - 2
02劳动争议中的单位应诉策略
3789次学习 - 3
03防不胜防的招聘歧视
3074次学习 - 4
14发现漏签劳动合同,单位如何完美补坑?
4109次学习 - 5
20放弃社保声明效力与实操技巧
3418次学习 - 6
04招聘中面试、体检环节法律风险管理
2646次学习 - 7
05录用通知书引发的纠纷
2076次学习 - 8
06双重劳动关系的法律风险管理
1979次学习 - 9
07入职身份审查的法律风险管理
1695次学习 - 10
08入职欺诈的实务认定与解雇路径
1404次学习 - 11
09入职登记表的个性化设计
1771次学习 - 12
10入职时间选择单位应考虑的法律风险
1351次学习 - 13
11未签订书面劳动合同的法律风险与动机
1462次学习 - 14
12二倍工资碰瓷九术及**之道(上)
1465次学习 - 15
13二倍工资碰瓷九术及**之道(下)
1209次学习 - 16
15未签劳动合同二倍工资,单位拆招十式(上)
1873次学习 - 17
16未签劳动合同二倍工资,单位拆招十式(下)
1130次学习 - 18
17劳动合同文本,单位如何量身打造?
1295次学习 - 19
18试用期常见误区及操作指引(上)
1546次学习 - 20
19试用期的常见误区及操作指引(下)
1348次学习 - 21
21试用期内解雇员工实操技巧
1691次学习 - 22
22劳动合同期限,单位如何选择?
1490次学习 - 23
23无固定期限劳动合同,单位必须知晓的问题
1222次学习 - 24
24 无固定期限劳动合同,规避的正确姿势?
1086次学习 - 25
25 规章制度规定中的bug,躺着也中枪!
1482次学习 - 26
26 单位罚款权的实务认定和优化思路
1305次学习 - 27
27 规章制度制定程序剖析与实操路径
1160次学习 - 28
28 规章制度的常见公示方法与实操技巧
1012次学习 - 29
29 规章制度中的定性概念如何量化处理?
942次学习 - 30
30 规章制度与劳动合同内容、集体合同冲突的处理
1136次学习 - 31
31单位调岗的常见误区及实操技巧
1090次学习 - 32
32工资支付中的法律风险控制与实操技巧(上)
1217次学习 - 33
33工资支付中的法律风险控制与实操技巧(下)
1168次学习 - 34
34巧用Excel群发工资条,**工资条签字难问题
963次学习 - 35
35变更工作地点的那些事
1186次学习 - 36
36员工婚假、丧假、事假的管理及实操
1429次学习 - 37
37员工产假、护理假、哺乳假的管理及实操
1219次学习 - 38
38带薪年休假,你真的会算么?
1344次学习 - 39
39年休假,单位管理实操技巧与诉讼抗辩思路
1254次学习 - 40
40三期女职工调岗的那些事儿
966次学习 - 41
41《481文件废止,对企业用工的影响》
1104次学习 - 42
42病假员工管理的法律智慧(上)
1496次学习 - 43
43病假员工管理的法律智慧(中)
1174次学习 - 44
44病假员工管理的法律智慧(下)
1008次学习 - 45
45特殊福利能否转化为服务期
746次学习 - 46
46竞业限制,单位必须避开的误区
761次学习 - 47
47如何巧妙制定竞业限制协议
621次学习 - 48
48竞业限制案件的诉讼思路与技巧
598次学习 - 49
49安排加班,单位的限制与非限制
716次学习 - 50
50不同情形下,单位是否要支付加班费
798次学习
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