简介
- 1
0/ 先导篇
383次学习 - 2
1/ 3大关键要素锁定招聘仪表盘
261次学习 - 3
2/ 整体招聘达成率效果图构建及数据解读
261次学习 - 4
3/ 招聘阶段有效性效果图构建及数据解读
168次学习 - 5
4/ 招聘成本效果图构建及数据解读
140次学习 - 6
5/ 8个关键环节构建招聘漏斗
153次学习 - 7
6/ 招聘过程转换率计算与分析
101次学习 - 8
7/ 影响招聘过程的关键因素分析
88次学习 - 9
8/ 如何从招聘目标倒推招聘过程量的数据要求
84次学习 - 10
9/ 从目标倒推过程的招聘漏斗图构建
73次学习 - 11
10/ 招聘结果同比与环比效果图构建及分析
76次学习 - 12
11/ 招聘费用仪表盘构建及数据分析
74次学习 - 13
12/ 各部门渠道招聘费用图构建及数据对比分析
67次学习 - 14
13/ 各岗位招聘费用图构建及数据对比分析
55次学习 - 15
14/ 各招聘渠道费用对比图构建及数据对比分析
62次学习 - 16
15/ 评估招聘渠道优劣的5大因素
50次学习 - 17
16/ 如何可视化构建招聘HR的胜任力模型？
61次学习 - 18
17/ 招聘团队的招聘成果如何可视化？
77次学习 - 19
18/ 如何可视化管理招聘团队？
55次学习 - 20
19/ 如何可视化构建面试官胜任力模型
55次学习 - 21
20/ 面试官面试成果如何可视化
46次学习 - 22
21/ 如何可视化管理面试官团队
30次学习 - 23
22/ 如何构建一份高质量的招聘评估报告
49次学习 - 24
23/ 如何对招聘需求进行评估
25次学习 - 25
24/ 如何对已录用人员进行结构化评估
31次学习 - 26
25/ 如何对整体面试情况进行评估
31次学习 - 27
26/ 如何对标同行进行可视化评估
35次学习 - 28
27/ 如何让你普通的招聘报表不再平庸
54次学习
刘文质
2021.01.20大失所望真心一般，都是非常浅的内容，不值79元26/ 如何对标同行进行可视化评估
