简介
【重要提醒】1. 课程形式:12节视频小课;2. 附赠资料:课程附赠优质实操工具模板(课件涉及版权不便共享,敬请理解);3. 社群联盟:购买成功后请务必添加大伟微信(gjxhr2021)领取附赠资料,HR数据分析师专属社群,一同开启愉快的数据分析进阶之路!
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1. 课程导入与HR数据分析的关键价值
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资料下载区
2417次学习 - 3
2. HR数据分析的成熟模型与前提要素
1820次学习 - 4
3. 分析目标:人才报表、业务驱动分析与专题分析
1667次学习 - 5
4. 人力资本分析:人力资本效益与投入产出分析
1521次学习 - 6
5. 人才细分:打散数据颗粒,发现问题
1094次学习 - 7
6. 基准分析:建立价值判断标准,分析差距
888次学习 - 8
7. 关联分析:分析影响因素,驱动业务
844次学习 - 9
8. 人力配置分析:人力规划、人才结构与人才画像
914次学习 - 10
9. 运营管理分析:招聘、培训、薪酬、绩效
863次学习 - 11
10. 人才管理分析:员工体验、人才分析、组织效能分析
731次学习 - 12
11. 价值衡量:实现模糊衡量,呈现价值
670次学习 - 13
12. HR数据分析关键技术之整体框架总结
787次学习
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