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2018-07-27
简介
从“基层”到“中层”,改变的不仅是职责
组织目标管理的特点
企业战略目标 vs 招聘组织目标
目标量化与范围设定
目标过程管理
团队时间管理 vs 个人时间管理
团队文化管理vs个人价值观管理
团队流程管理vs个人过程管理
会议管理与沟通协调
招聘团队的指标分解
招聘团队的绩效管理
了解变革的重要性
人才盘点与信息收集
诊断、计划与实施
检查与巩固
管理,自我意识的提升最重要
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