简介
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【课程介绍】聊聊招聘这门技术活
883次学习 - 2
【第1节】企业的招聘计划如何制定？
392次学习 - 3
【第2节】如何正确进行年度招聘需求分析？
156次学习 - 4
【第3节】如何正确进行临时招聘需求分析？
152次学习 - 5
【第4节】人才画像的5大维度
223次学习 - 6
【第5节】简历标准
185次学习 - 7
【第6节】价值观和期望值标准
123次学习 - 8
【第7节】工作动机标准
106次学习 - 9
【第8节】工作能力标准
107次学习 - 10
【第9节】如何选择合适的招聘渠道？
105次学习 - 11
【第10节】提升简历投递率的招聘文案撰写技巧
111次学习 - 12
【第11节】筛选简历的正确姿势
112次学习 - 13
【第12节】用销售的思维来拯救你的面试邀约成功率
105次学习 - 14
【第13节】面试前准备及开场白
83次学习 - 15
【第14节】如何面出是否适合公司
73次学习 - 16
【第15节】如何面出是否喜欢该岗位
86次学习 - 17
【第16节】如何面出是否胜任该岗位
86次学习 - 18
【第17节】如何面出合作要求
52次学习 - 19
【第18节】招聘渠道的管理与维护
57次学习 - 20
【第19节】招聘流程中的客户关系管理
50次学习 - 21
【第20节】招聘流程中的候选人关系管理
60次学习 - 22
【第21节】提升日常招聘工作效率的小技巧
107次学习 - 23
【第22节】如何进行招聘工作的分析与总结
68次学习
赵经理
2018.12.03物超所值还可以【第9节】如何选择合适的招聘渠道？赵经理
2018.12.03物超所值非常不错【第8节】工作能力标准赵经理
2018.11.05非常满意这一节课还不错【第6节】价值观和期望值标准
