名律经典，限时特价丨保全律师为你解读员工关系热点那些事儿

杨保全律师
博思嘉业高级培训师，HR线上商学院签约讲师
知名劳动法与用工关系管理专家、实战派讲师
北京劳动法专家律师团创始人
北京弘嘉律师事务所高级合伙人
中国政法大学兼职导师
北京航空航天大学特聘讲师
北京劳动与社会保障法学会理事
北京律协劳动与社会保障协会委员

企业人力资源总监、经理、主管；薪资福利经理、主管、专员

1、掌握录用条件的设定；
2、掌握试用期解除劳动合同的步骤与操作要点；
3、HR在老板询问是否可以解除某试用期员工时，能快速给出合规意见；
4、掌握多种情形下的员工签字问题。
5、了解如何走出实务中签字才能生效的常见误区。
6、了解签字问题带来的风险及如何防控。
7、掌握合法管理员工的依据和方法。
8、掌握三种不同的加班形式及加班费用计算方法。
9、了解如何巧妙运用值班降低用工成本。
10、了解主张加班费的法律时效及举证责任。
11、掌握降低加班费成本支出的6大终极策略。
12、走出年休假管理的误区，年休假问题轻松应对；
13、帮助企业合理合法安排员工年休假，实现员工休息休假权得到保障与企业正常生产经营不受影响的共赢。
15、了解劳动合同签订过程中最易产生风险的8大内容。
16、掌握打造完美劳动合同的方法。
17、掌握规避风险的8个招式。
18、掌握设计劳动合同条款的依据和方法。
19、掌握招聘各种类型员工的潜在风险及规避风险的操作方法。
20、了解如何预防及处理新入职员工的应聘欺诈行为。
21、了解正式员工与实习生的录用区别。
22、掌握合法管理新入职员工的依据和方法。