主讲人：郑君
●经济学硕士，美国GEC认证讲师； ●猎鹰式招聘理论创始人； ●高级人力资源管理师、咨询师；劳动法专家； ●浙江大学、华中农业大学职业经理人训练班 特聘讲师； ●海轩商学院电力行业《绩效管理》课程指定讲师。 ●2011年开始从事人力资源管理培训及咨询工作，至今已为超过1200家企业、20万HR学员提供了培训或咨询服务，其中300人以上的大型公开课超过40场。
本系列课程总分为九个主题：
§传统招聘渠道面临的挑战
§猎鹰式招聘策略的理论来源
§招聘官需要sales的洞察力
§求职者的工作动机分析
§猎鹰式招聘策略的应用
§案例分析：小微企业如何做招聘？
§案例分析：蚂蚁金服的高效招聘策略
§岗位薪水偏低时如何吸引人才？
§总结：HR提高招聘效率五步曲
