主讲人：李铮
第三章招聘策略
第一节重新认识招聘工作
一、招聘部门是一个市场宣传部门
二、市场调查与分析
1、影响求职者工作决策的因素
2、给应聘者选择公司的理由
3、知己知彼
三、让招聘广告的创新
四、善待你的“顾客”
第二节有效吸引人才
一、有吸引力的工作
（一）有竞争力的薪酬与平台
（二）良好的培训晋升机会
（三）让员工感受到尊重
（四）使用员工敬业的工作环境
二、有效吸引想要的人
三、如果有效选拔人才
（一）你会选拔人才吗？
（二）如何正确的选拔人才
（三）如何激励人才
（四）高管亲自参加选拔
第三节可以借鉴的用人之道
（一）微软，用聪明的人
（二）麦当劳，另一所大学
（三）东芝，重担子
（四）索尼，不拘一格用人才
（五）思科，所有员工都是猎头
