主讲人：姚绿冬 首席招聘官特邀讲师
现就职某知名上市地产公司培训发展岗，全国管理咨询师、国家人力资源管理师、国家企业培训师、经济师，曾任职世茂集团、绿地集团、鹏欣集团，专注企业招聘培训管理实务研究，擅长企业招聘体系管理、人才盘点、内部培训师队伍建设、培训项目创新设计、培训效果评估与落地应用。
一、高效进行简历分析与要点筛选
基于岗位说明书标准的客观筛选
如何对候选人定性描述的主观筛选
二、五大细节识别简历中的潜在风险
职业发展路径
使用模糊型词语
蹊跷的岗位职责
时间衔接与冲突
夸张的薪酬水平
三、简历甄选的“道法术”
对简历掺水的几点思考
缺乏招聘经验该如何开展工作
对简历中不确定要素的跟进措施
