最近一年在做求职辅导时，
很多学员向我表达这样的抱怨，
自己特意请了假，
专程赶去参加面试，
结果面试不到十分钟就结束了。
或者是面试聊了半个小时，
甚至一个小时，
最后总是杳无音信，
或是被告知面试评估不匹配不合适，等等。
很多学员就开始怀疑，
是不是现在做招聘的HR都是有考核指标的，
每天必须约多少个人来面试才能完成指标。
如何避免这样的情况发生在自己身上，
我的建议是，
在收到面试邀约的电话时，
不要轻易接受面试邀请，
可以和HR多做一些沟通交流，
变被动为主动，
确保最终去参加一次有效的面试。
那么，在和HR沟通交流时，
可以问他们一些什么问题呢？
今天这节课，
就来和大家分享一些实用技巧。
