员工主动申请离职,
HR也不能掉以轻心,
考勤,工资,回款,报销,交接
是否都已经完成?
离职证明又该注意哪些坑?
少一样都得被员工告!
课程大纲
1、 主动离职文件包含哪些?
2、 主动离职文件适用的法律条款
3、 通过设计引导员工表明离职原因
4、 全面完整的离职交接流程
5、 通过离职员工寻找公司的短板
6、 确认劳动关系的解除效力及解除时间
7、 离职证明的必备条款及真实性
8、 真实案例教学
2019-09-19
员工主动申请离职,
HR也不能掉以轻心,
考勤,工资,回款,报销,交接
是否都已经完成?
离职证明又该注意哪些坑?
少一样都得被员工告!
课程大纲
1、 主动离职文件包含哪些?
2、 主动离职文件适用的法律条款
3、 通过设计引导员工表明离职原因
4、 全面完整的离职交接流程
5、 通过离职员工寻找公司的短板
6、 确认劳动关系的解除效力及解除时间
7、 离职证明的必备条款及真实性
8、 真实案例教学