高效能人士的七个习惯:七个习惯提升效能,全球企业都在读的职场手册

2018-12-26

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本书从批判大行其道的“个人魅力论”入手,强调自然法则和普世价值的重要性,教导大家用正确原则取代急功近利的思维模式,由内而外地实现个人效能和人际效能。作者遵循了人类成长的三个阶段:依赖期、独立期和互赖期,从个人领域和公众领域两个方面展开,论述了高效能人士的七个习惯,使全世界的无数读者受益匪浅。本书被《福布斯》杂志评为十本最有影响力的书籍之一。

作者简介

史蒂芬·柯维是哈佛大学企业管理硕士,美国学界的思想巨匠,被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”,并入选了“影响美国历史进程的25位人物”。他是柯维领导中心的创始人,也是富兰克林柯维公司的联合主席,曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才,在领导理论、家庭与人际关系、个人管理等领域久负盛名。

精彩看点

1、积极主动的人会把精力放在那些自己力所能及的事情上,而不是过分地关注外在环境和自己无法掌控的事物。

2、成熟的关键在于:在坚持自己的看法和关照他人的想法之间找到一种平衡,既不损人利己,也不损己利人。

3、运用“移情聆听”的方式,从说话人的角度出发,去理解对方的思维模式和表达方式,实现心与心的深刻交流,才能做一个善解人意的好知音。


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