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2018-06-15
主讲人:卢锐军
深圳市力鼎管理顾问有限公司董事长、首席顾问;HR易首席执行官;曾任中兴通讯薪酬部部长、招聘部部长; 绩效管理绝对实战派专家,1000场内训,学员超过50000名!
二次分配模型 传统目标薪酬模型的挑战 双池量化薪酬模型原理 量化薪酬常见模式和应用条件 双池量化模型的利与弊 混合分配模型
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