主讲人：黄兰兰 三茅人力资源网知名专栏作家
三茅人力资源网、博锐管理在线网专栏作家，国家人力资源管理师和企业培训师，《一个HR的杂家生活》微信公众号创始人。历任大型国企及民企招聘负责人，擅长招聘、培训、绩效及员工关系模块。在多家人力资源专业网站发布原创文章，同时担任三茅网的“打卡话题”的牛人和课程导师。
一、招聘HR面临的困局
1.简历筛选耗时间，效率却很低；
2.投递的不合适，搜索的邀不来；
3.招聘任务重，用人部门不配合；
二、如何做一个高效的招聘HR
1.招聘任务的管理；
2.电话邀约中职业规划的应用；
3.养成以结果为驱动的工作习惯
4.如何跨部门沟通协作。
三、招聘HR的核心竞争力的打造
1.专业能力是前提；
2.综合素养是保障；
3.兴趣和学习力是最好的老师。
